Plus-punkte für Mitarbeitende im Jugendhilfezentrum Maria Schutz
„Warum soll ich im CARITAS Jugendhilfezentrum arbeiten?“
Dafür gibt es eine Reihe von Argumenten. Die besten davon lassen sich nicht in Eurobeträge umrechnen:
Darüber hinaus kann es sich für Sie auch finanziell lohnen, wenn Sie für die Caritas Schweinfurt arbeiten. Mehr dazu:
Entlohnung nach AVR
Das Arbeitsvertragsrecht der Caritas bietet den Mitarbeitenden viele Vorteile: gute Bezahlung und klare Arbeitsbedingungen. Die wichtigsten finanziellen Vorteile sind:
Betriebsrente
Alle Mitarbeitenden der Caritas erhalten eine Betriebsrente, für die Sie keine extra Beiträge einzahlen müssen.
Extras in Maria Schutz
Vermögenswirksame Leistungen
Als Vollzeitkraft erhalten Sie für Ihren (Bau) Spar-Vertrag monatlich 6,65 € als Zuschuss, das sind im Jahr 80 €, in sechs Jahren 480 €.
Fort- und Weiterbildungen
Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und investieren in Fort- und Weiterbildungen. Uns ist es wichtig, dass Sie bei Ihrer Arbeit immer auf dem neuesten Stand sind. Hierbei unterstützen wir Sie gerne.
Regelmäßig finden interne Schulungen zu den Themen PART®, Trauma-Pädagogik sowie Präventionsschulungen zu den Themen Medien, Drogen, sex. Missbrauch, Sexualpädagogik, 1. Hilfe usw. statt.
Supervision
weitere Vorteile